О номере
Публикации
Партнеры
июнь 2017 (опубликовано: 30.06.2017)
Выпуск 2(29)
Главная > Содержание > Бизнес-культура в управлении инновационным развитием
промышленного предприятия: ресурсный подход
Ветрова Е.Н., Ващилло А.А.
В современных условиях развития промышленных предприятий наблюдается тенденция вытеснения культуры производственных процессов бизнес-культурой процессов распределения. В то же время, адаптированная к рыночным условиям бизнес-культура производственных процессов и взаимосвязанная с ней бизнес-культура процессов распределения способны в определенной степени обеспечить оптимальное планирование и использование ресурсов предприятия. Особенно это важно в процессе изменений, характерных для инновационного развития промышленного предприятия. К сожалению, данному вопросу в современной научной литературе уделяется недостаточно внимания, в то время как проблемы развития и управления ресурсами промышленных предприятий возрастают. Заложенные Ф. Тейлором, Ф. Гилбретом, Г. Ганттом и др. еще в начале прошлого века основы научной организации труда зачастую не находят практическое отражение в реальной промышленности, и, особенно, в процессах оперативного управления предприятием. Объект исследование – современное промышленное предприятие. Предмет исследования: бизнес-культура промышленного предприятия. Цель исследования: обосновать использование ресурсного подхода к управлению инновационным развитием предприятия как путь сближения современной бизнес культуры и традиционной производственной культуры на примере модели конкретного предприятия. Методология: методы анализа и синтеза, системного и стратегического анализа, метод нечетких множеств. Авторами предлагается использовать ресурсный подход управлению инновационным развитием предприятия как путь сближения современной бизнес-культуры и традиционной производственной культуры на примере модели конкретного промышленного предприятия. Кроме того, в работе сделана попытка опровергнуть широко распространенный тезис о том, что ресурсный подход не способен учитывать таких «факторов современной бизнес-среды», как скорость технологических изменений и стандартов качества, являющихся неотъемлемой частью инновационного развития промышленного предприятия.
Читать статью полностью
Ключевые слова: промышленное предприятие, ресурсы, бизнес-культура, производство, распределение, витальные ресурсы, нечеткие множества.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
УДК 338.242
Бизнес-культура в управлении инновационным развитием
промышленного предприятия: ресурсный подход
В современных условиях развития промышленных предприятий наблюдается тенденция вытеснения культуры производственных процессов бизнес-культурой процессов распределения. В то же время, адаптированная к рыночным условиям бизнес-культура производственных процессов и взаимосвязанная с ней бизнес-культура процессов распределения способны в определенной степени обеспечить оптимальное планирование и использование ресурсов предприятия. Особенно это важно в процессе изменений, характерных для инновационного развития промышленного предприятия. К сожалению, данному вопросу в современной научной литературе уделяется недостаточно внимания, в то время как проблемы развития и управления ресурсами промышленных предприятий возрастают. Заложенные Ф. Тейлором, Ф. Гилбретом, Г. Ганттом и др. еще в начале прошлого века основы научной организации труда зачастую не находят практическое отражение в реальной промышленности, и, особенно, в процессах оперативного управления предприятием. Объект исследование – современное промышленное предприятие. Предмет исследования: бизнес-культура промышленного предприятия. Цель исследования: обосновать использование ресурсного подхода к управлению инновационным развитием предприятия как путь сближения современной бизнес культуры и традиционной производственной культуры на примере модели конкретного предприятия. Методология: методы анализа и синтеза, системного и стратегического анализа, метод нечетких множеств. Авторами предлагается использовать ресурсный подход управлению инновационным развитием предприятия как путь сближения современной бизнес-культуры и традиционной производственной культуры на примере модели конкретного промышленного предприятия. Кроме того, в работе сделана попытка опровергнуть широко распространенный тезис о том, что ресурсный подход не способен учитывать таких «факторов современной бизнес-среды», как скорость технологических изменений и стандартов качества, являющихся неотъемлемой частью инновационного развития промышленного предприятия.
Читать статью полностью
Ключевые слова: промышленное предприятие, ресурсы, бизнес-культура, производство, распределение, витальные ресурсы, нечеткие множества.
DOI 10.17586/2310-1172-2017-10-2-39-47