О номере
Публикации
Партнеры
МАРТ 2013 (опубликовано: 10.03.2013)
Выпуск 1(12)
Главная > Содержание > Организационная культура в системе факторов инновационного потенциала организации
Макарченко М.А., Антонов А.А.
В данной статье авторы рассматривают влияние организационной культуры на инновационный потенциал организации в целом, и на кадровый инновационный потенциал в частности. Определяются характеристики сотрудников, наиболее подходящих для инновационной деятельности. Утверждается, что организационная культура – это один из важнейших факторов развития инновационного потенциала организации. Так же определяется тип культуры, наиболее подходящий для инновационной организации – адхократический.
Читать статью полностью
Ключевые слова:
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
УДК 338
Организационная культура в системе факторов инновационного потенциала организации
В данной статье авторы рассматривают влияние организационной культуры на инновационный потенциал организации в целом, и на кадровый инновационный потенциал в частности. Определяются характеристики сотрудников, наиболее подходящих для инновационной деятельности. Утверждается, что организационная культура – это один из важнейших факторов развития инновационного потенциала организации. Так же определяется тип культуры, наиболее подходящий для инновационной организации – адхократический.
Читать статью полностью
Ключевые слова:
инновации, инновационный потенциал, кадровый инновационный потенциал, организационная культура, менеджмент инноваций