О номере
Публикации
Партнеры
Март 2025 (опубликовано: 04.03.2025)
Выпуск 1(60)
Главная
>
Содержание
>
Состояние рынка труда в сегменте управленческих кадров
по информационной безопасности учреждений здравоохранения
Гавришев А.А.
Ключевые слова: рынок труда, здравоохранение, управленческие кадры, информационная безопасность, анализ.
Список литературы:
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
УДК 331.54
Состояние рынка труда в сегменте управленческих кадров
по информационной безопасности учреждений здравоохранения
Язык статьи -
русский
Ссылка для цитирования: : Гавришев А.А. Состояние рынка труда в сегменте управленческих кадров по информационной безопасности учреждений здравоохранения // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент». 2025. № 1. С. 123–133. DOI: 10.17586/2310-1172-2025-18-1-123-133.
Аннотация. В данной статье представлен анализ рынка труда в сегменте «управленческие кадры по информационной безопасности для учреждений здравоохранения». Анализ предметной области показал, что в настоящее время в основном рассматривается либо рынок труда управленческих кадров для учреждений здравоохранения без привязки к области информационной безопасности, либо рынок труда управленческих кадров по информационной безопасности без привязки к сфере здравоохранения. Логичным объяснением данному факту является то, что нормативное закрепление квалификационных требований к управленческим кадрам по информационной безопасности в сфере здравоохранения было принято относительно недавно. В основу представленного исследования легли данные порталов HeadHunter и SuperJob, информация с официальных сайтов медицинских организаций и др. Были получены основные характеристики рынка труда в сегменте управленческих кадров по информационной безопасности для учреждений здравоохранения. На основании полученных результатов и данных из иных источников сделан вывод, что к настоящему времени сформированы основные требования к таким специалистам, но нет устоявшейся должностной структуры и сформированного рынка труда в сегменте управленческих кадров по информационной безопасности учреждений здравоохранения. Предложен ряд общих рекомендаций, которые в перспективе смогут улучшить ситуацию на рынке труда в сегменте управленческих кадров по информационной безопасности учреждений здравоохранения.
Читать статью полностью
Ссылка для цитирования: : Гавришев А.А. Состояние рынка труда в сегменте управленческих кадров по информационной безопасности учреждений здравоохранения // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент». 2025. № 1. С. 123–133. DOI: 10.17586/2310-1172-2025-18-1-123-133.
Аннотация. В данной статье представлен анализ рынка труда в сегменте «управленческие кадры по информационной безопасности для учреждений здравоохранения». Анализ предметной области показал, что в настоящее время в основном рассматривается либо рынок труда управленческих кадров для учреждений здравоохранения без привязки к области информационной безопасности, либо рынок труда управленческих кадров по информационной безопасности без привязки к сфере здравоохранения. Логичным объяснением данному факту является то, что нормативное закрепление квалификационных требований к управленческим кадрам по информационной безопасности в сфере здравоохранения было принято относительно недавно. В основу представленного исследования легли данные порталов HeadHunter и SuperJob, информация с официальных сайтов медицинских организаций и др. Были получены основные характеристики рынка труда в сегменте управленческих кадров по информационной безопасности для учреждений здравоохранения. На основании полученных результатов и данных из иных источников сделан вывод, что к настоящему времени сформированы основные требования к таким специалистам, но нет устоявшейся должностной структуры и сформированного рынка труда в сегменте управленческих кадров по информационной безопасности учреждений здравоохранения. Предложен ряд общих рекомендаций, которые в перспективе смогут улучшить ситуацию на рынке труда в сегменте управленческих кадров по информационной безопасности учреждений здравоохранения.
Читать статью полностью
Ключевые слова: рынок труда, здравоохранение, управленческие кадры, информационная безопасность, анализ.
Список литературы:
- Мельчекова О.Г. Подготовка управленческих кадров: знания и опыт // ХХ Международная конференция памяти профессора Л.Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования». Екатеринбург: УРФУ, 2017. С. 1742–1747.
- Барышникова Т.В. Управленческий конкурс как механизм формирования управленческих кадров в системе социальной защиты населения // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2006. № 5. С. 88–90.
- Задворная О.Л., Фадеева Е.И., Просяник Л.Д. Проектирование моделей обучения управленческих кадров здравоохранения на циклах повышения квалификации // Дополнительное профессиональное образование в стране и мире. 2017. № 3 (33). С. 9–12.
- Беньковская О.П., Черная И.П., Горшкова О.В. Немедицинский персонал лечебных учреждений: проблемы определения понятия и регулирования численности // Тихоокеанский медицинский журнал. 2016. № 3(65). С. 89–92. DOI 10.17238/PmJ1609-1175.2016.3.89-92.
- Гавришев А.А. Исследование отдельных вопросов управления кадрами по информационной безопасности в медицинских учреждениях // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент». 2024. № 1. С. 31–41. DOI: 10.17586/2310-1172-2024-17-1-31-41.
- Сон И.М. и др. Портрет руководителя медицинской организации (по результатам on-line опроса) // Материалы Всероссийской конференции «Управленческие кадры в здравоохранении Российской Федерации». 2014. [Электронный ресурс]: https://old.mednet.ru/images/stories/files/materialy_konferencii_i_seminarov/2010/kadry2014/1days/Son.pdf (дата обращения: 04.03.2025).
- Мирошникова Ю.В. Руководящие кадры здравоохранения и организационно-управленческие технологии подготовки резерва: дисс. на соискание ученой степени д. м. н. Москва, 2019. 384 с.
- Пивень Д.В., Кицул И.С., Иванов И.В. Имеет ли право организатор здравоохранения работать главным врачом или его заместителем? // Менеджер здравоохранения. 2018. № 9. С. 6–12.
- Ярашева А.В. Исследование кадрового потенциала московского здравоохранения // Московская медицина. 2019. № 3. С. 6–11.
- Игнатова М. Основные тенденции на московском рынке труда в медицине и фармацевтике в 2018 году // Ремедиум. 2019. № S13. С. 230–240.
- Лайкам К.Э., Бикбаева А.Р., Павлова Е.К. Влияние пандемии коронавируса на рынок труда // Федерализм. 2021. № 4. С. 5–19. DOI: 10.21686/2073-1051-2021-4-5-19
- Евсеев К., Исаев М., Мурзина А. и др. Данные без опасности. Иннополис: Университет Иннополис. 2023. [Электронный ресурс]: https://innopolis.university/filespublic/dannye_bez_opasnosti.pdf (дата обращения: 04.03.2025).
- Умнов В.А. Анализ потребностей на рынке труда в специалистах по управлению персоналом // Лидерство и менеджмент. 2024. № 1. С. 149–164. DOI: 10.18334/lim.11.1.120503.
- Сибирская Е.В., Овешникова Л.В. Использование технологий аналитики больших данных при исследовании динамики и структуры рынка труда по области профессиональной деятельности // Экономика и предпринимательство. 2023. № 2(151). С. 1002–1006. DOI 10.34925/EIP.2023.151.2.196.
DOI 10.17586/2310-1172-2025-18-1-123-133