О номере
Публикации
Партнеры
Июнь 2018 (опубликовано: 21.06.2018)
Выпуск 2(33)
Главная > Содержание > Исследование процесса оценки эффективности работы команды
Макарченко М.А., Бровченко Е.А.
В условиях существующей конкуренции на рынке инновационных товаров требования к персоналу, которому доверяется разработка нового продукта или иной вид деятельности, повышаются. Необходимость иметь эффективных работников диктуется необходимостью первым вывести на рынок новый товар, в соответствии с чем, команда, работающая над определенным заданием должна работать эффективно, без потерь времени. Вследствие чего возникает вопрос, как можно оценить разные команды из разных сфер деятельности. Целью исследования является разработка универсального алгоритма оценки эффективности работы команды на основе существующих моделей. Полученный алгоритм оценки можно будет применять для любой команды, вне зависимости от ее сферы деятельности, что делает ее уникальной. В статье проведен обзор существующих моделей оценки эффективности работы команды, рассмотрен фактор, ухудшающий оценку эффективности и предложен обобщенный вариант оценки.
Читать статью полностью
Ключевые слова: команда, командная работа, эффективность работы команды, оценка эффективности, модели эффективности.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
УДК 331.102.1
Исследование процесса оценки эффективности работы команды
В условиях существующей конкуренции на рынке инновационных товаров требования к персоналу, которому доверяется разработка нового продукта или иной вид деятельности, повышаются. Необходимость иметь эффективных работников диктуется необходимостью первым вывести на рынок новый товар, в соответствии с чем, команда, работающая над определенным заданием должна работать эффективно, без потерь времени. Вследствие чего возникает вопрос, как можно оценить разные команды из разных сфер деятельности. Целью исследования является разработка универсального алгоритма оценки эффективности работы команды на основе существующих моделей. Полученный алгоритм оценки можно будет применять для любой команды, вне зависимости от ее сферы деятельности, что делает ее уникальной. В статье проведен обзор существующих моделей оценки эффективности работы команды, рассмотрен фактор, ухудшающий оценку эффективности и предложен обобщенный вариант оценки.
Читать статью полностью
Ключевые слова: команда, командная работа, эффективность работы команды, оценка эффективности, модели эффективности.
DOI 10.17586/2310-1172-2018-11-2-103-109