Научный журнал НИУ ИТМО
Серия "Экономика и экологический менеджмент"
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 – 55411 от 17.09.2013
зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ISSN:2310-1172
О номере
Публикации
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007
Партнеры














Июнь 2026 (опубликовано: 29.05.2026)

Выпуск 2(65)

Главная > Содержание > Трансформация социально-психологических инструментов управления персоналом в современных организациях

УДК 65.012.45

DOI 10.17586/2310-1172-2026-19-2-53-65

Трансформация социально-психологических инструментов управления персоналом в современных организациях

Гламазда А.В. , Шевченко Д.А. , Абрамян Г.А.

Язык статьи - русский
Ссылка для цитирования: Гламазда А.В., Шевченко Д.А., Абрамян Г.А. Трансформация социально-психологических инструментов управления персоналом в современных организациях// Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент». 2026. № 2. С. 53-65. DOI: 10.17586/2310-1172-2026-19-2-53-65.

Аннотация. В статье анализируются современные тенденции социально–психологического управления в условиях цифровизации и трансформации бизнес–процессов. Исследование охватывает внедрение HR–технологий, развитие корпоративной культуры, мотивационные инструменты, а также кейсы российских и международных компаний. Целью работы является комплексный анализ, систематизация и оценка современных социально–психологических инструментов управления, выявлении их роли в трансформации управленческих практик, обосновании их эффективности при решении ключевых управленческих задач, связанных с мотивацией, развитием, коммуникацией и построением благоприятного организационного климата. Объектом исследования являются современные социально-психологические инструменты управления в российских компаниях. Предметом исследования являются процессы трансформации HR–практик через интеграцию KPI/SMART с психологическими факторами (мотивация, климат, вовлеченность). Материалы и методы исследования. В ходе исследования были систематизированы научные и аналитические источники, что позволило проследить эволюцию социально-психологических подходов в управлении. Помимо этого, были проанализированы кейсы организационного роста российских компаний Kion, S7 Group, Aviasales, Tinkoff, FscoreLab), практики интеграции KPI/SMART с психологическими факторами, а также публикации 2018–2025 гг. – прежде всего с точки зрения их влияния на мотивацию, вовлечённость, удовлетворённость трудом, психологический климат и снижение текучести персонала.

Читать статью полностью 


Ключевые слова: социально–психологическое управление, мотивация персонала, нейроменеджмент, HR–бренд.

Список литературы:
  1. Третьякова Е.П. Генезис представлений о сущности технологий управления // Russian Journal of Education and Psychology. 2022. № 4. С. 928–933.
  2. Кирный Ф.Ф., Даракчян Г.О. Оценка эффективности управления персоналом // Форум молодых ученых. 2022. № 6 (70). С. 77–82.
  3. Куликов А.В. Стратегическое планирование в управлении проектами: роль руководства // Вестник науки. 2025. №2 (83). С. 77–122.
  4. Locke A. Edwin Handbook of Principles of Organizational Behavior: Indispensable Knowledge for Evidence–Based Management. New York: John Wiley & Sons, 2011. – 688 р.
  5. Ростовцева М.В. Исследование социально–психологического климата и уровня удовлетворенности сотрудников своим трудом в аппарате правительства Красноярского края // Психология и психотехника. 2022. № 4.
  6. Особенности системы мотивации в Лаборатории Касперского [Электронный ресурс]. URL: https://careers.kaspersky.ru/benefits (дата обращения: 29.09.2025).
  7. Стратегические приоритеты и драйверы развития предприятия: сб. науч. статей, приуроченный к 50–летию кафедры экономики предприятий Уральского государственного экономического университета / М–во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. гос. экон. ун–т; [редкол.: В.Ж. Дубровский, С.В. Орехова, Т.С. Орлова]. – Екатеринбург: Изд-во УрГЭУ, 2019. – 279 с.
  8. Смирнова А.В. Нейронаучные инструменты в современном социологическом познании // Векторы благополучия: экономика и социум. 2023. №3 (42). С. 384–399.
  9. Соловьева О.В.Психолого-педагогический анализ использования нейродидактики в обучении взрослых // Гуманизация образования. 2018. № 4. С. 102–108.
  10. Соловьева Н.С.,Кавецкая Р.И. Методы повышения мотивации персонала к трудовой деятельности в организации // Скиф. 2020. № 6 (46). С. 842–846.
  11. Learning Phrase Representations using RNN Encoder–Decoder for Statistical Machine Translation / K. Cho [et al.] // Proceedings of the 2014 Conference on Empirical Methods in Natural Language Processing (EMNLP). – Doha, Qatar: Association for Computational Linguistics, 10/2014. – P. 1724–1734.
  12. Акиндинова М.А. Эволюция подходов к управлению персоналом // Стратегии бизнеса. 2021. № 8. С. 78–84.
  13. Ставицкий А.С. Специфика работы в Aviasales [Электронный ресурс]. URL: https://click–or–die.ru/2020/11/aviasales/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2F
  14. Forbes экспертиза компании «Яндекс» [Электронный ресурс]. URL: https://blogs.forbes.ru/2024/01/11/trend–na–motivaciju–kakie–kompanii–pooshhrjajut–sotrudnikov–cennymi–bumagami/?ysclid=mepxki2nox995030167 (дата обращения: 24.08.2025)
  15. Forbes экспертиза компании «Tinkoff» [Электронный ресурс]. URL: https://blogs.forbes.ru/2024/01/11/trend–na–motivaciju–kakie–kompanii–pooshhrjajut–sotrudnikov–cennymi–bumagami/?ysclid=mepxm7w7kg210007813 (дата обращения: 29.09.2025).
  16. Корпоративная пенсионная программа ПАО «Сбербанк» [Электронный ресурс]. URL: https://npfsberbanka.ru/kpp/lp/sberbank/ (дата обращения: 29.09.2025).
  17. Locke A. Edwin Handbook of Principles of Organizational Behavior: Indispensable Knowledge for Evidence–Based Management. New York: John Wiley & Sons, 2011. – 688 р.
  18. Алексеева В.Е. Влияние занятиями физической культурой и спортом на когнитивные способности мозга человека // Материалы XI Международной студенческой научной конференции «Студенческий научный форум». 2019. № 2. С. 140–144.
  19. Смирнова А.В.Нейронаучные инструменты в современном социологическом познании // Векторы благополучия: экономика и социум. 2023. № 3 (42). С. 384–399.
  20. Мацонашвили Т.Н.  Дискуссии в СДПГ по проблеме соучастия в управлении предприятиями и экономикой / Т.Н. Мацонашвили: избранное // In memoriam. 2008. № 12. С. 44.
  21. Джейкобс Ч.С. Нейроменеджмент / Ч. С. Джейкобс. – К.: Companion Group, 2011. – 208 с.
  22. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 31.07.2025) // КонсультантПлюс [Электронный ресурс] – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (16.05.2025).
  23. Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ (последняя редакция) // КонсультантПлюс [Электронный ресурс] – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/ (16.05.2023).
  24. Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» от 24.07.2007 № 209–ФЗ (последняя редакция) // СПС «Консультант Плюс» [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_52144/ (дата обращения: 18.03.2025).
  25. Федеральный закон от 12.01.1996 № 7–ФЗ «О некоммерческих организациях» [Электронный ресурс]. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8824/
  26. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149–З «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» [Электронный ресурс]. – URL: https://www.garant.ru,
  27. Ростовцева М.В. Исследование социально–психологического климата и уровня удовлетворенности сотрудников своим трудом в аппарате правительства Красноярского края // Психология и психотехника. 2022. № 4.
  28. Нечитайло А.И., Нечитайло И.А.  Экономика предприятия: – Ростов–на–Дону: Феникс, 2016. – 415 с.
  29. Особенности управления персоналом [Электронный ресурс]. URL https://kontur.ru/articles/4396 (дата обращения: 28.09.2025).
creative commons logo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License

Адрес редакции:
191002, Санкт-Петербург г., ул. Ломоносова, д. 9, литер А, офис 2138 тел. (812)480-02-71,
e-mail: economics@itmo.ru

Правила использования информации в доменной зоне ИТМО
Политика по обработке Персональных данных

Информация 2007-2026, все права защищены
Разработка © 2013 Отдел разработки Интернет-решений НИУ ИТМО
Яндекс.Метрика