О номере
Публикации
Партнеры
Декабрь 2014 (опубликовано: 09.12.2014)
Выпуск 4(19)
Главная > Содержание > Трансакционные издержки использования новых форм трудовых отношений
Долженко Р.А.
В статье сделана попытка провести анализ трансакционных издержек использования новых форм трудовых отношений. В работе рассмотрено содержание новых форм трудовых отношений, выделены предпосылки их возникновения, отмечены отличия от традиционных форм. В соответствии с исследовательской схемой О. Уильямсона описаны регулятивные структуры новых форм трудовых отношений, показано, что необходима их институционализация внутри организации для снижения трансакционных издержек. Приведена матрица выбора типа управления в зависимости от специфичности труда, неопределённости результата и частоты осуществления трудовой трансакции. Проанализированы трансакционные издержки использования новых форм трудовых отношений, выделены направления их снижения. Сделан акцент на роли государства в деле институционализации новых форм трудовых отношений и снижении их трансакционных издержек.
Читать статью полностью
Ключевые слова:
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
УДК 366.1
Трансакционные издержки использования новых форм трудовых отношений
В статье сделана попытка провести анализ трансакционных издержек использования новых форм трудовых отношений. В работе рассмотрено содержание новых форм трудовых отношений, выделены предпосылки их возникновения, отмечены отличия от традиционных форм. В соответствии с исследовательской схемой О. Уильямсона описаны регулятивные структуры новых форм трудовых отношений, показано, что необходима их институционализация внутри организации для снижения трансакционных издержек. Приведена матрица выбора типа управления в зависимости от специфичности труда, неопределённости результата и частоты осуществления трудовой трансакции. Проанализированы трансакционные издержки использования новых форм трудовых отношений, выделены направления их снижения. Сделан акцент на роли государства в деле институционализации новых форм трудовых отношений и снижении их трансакционных издержек.
Читать статью полностью
Ключевые слова:
новые формы трудовых отношений, аутсорсинг, краудсорсинг, трансакционные издержки, оппортунизм.