Научный журнал НИУ ИТМО
Серия "Экономика и экологический менеджмент"
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 – 55411 от 17.09.2013
зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ISSN:2310-1172

июнь 2017 (опубликовано: 30.06.2017)

Выпуск 2(29)

Главная > Содержание > Сравнительный анализ организационной культуры российского и аргентинского предприятий: ответы и вопросы

УДК 33

Сравнительный анализ организационной культуры российского и аргентинского предприятий: ответы и вопросы

Макарченко М.А., Лопатин Д.А.

Проведенное исследование позволило, на наш взгляд, подтвердить в це- лом сформулированное ранее утверждение, что тип деятельности и харак- тер конкурентной среды предприятия являются наиболее значимыми фак- торами, определяющими тип организационной культуры фирмы. Культура сходных по данным критериям предприятий, находящихся в различных странах, оказалась близкой и даже идентичной по своим ключевым харак- теристикам и своему типу.
Читать статью полностью 

Ключевые слова:

организационная культура, Россия, Аргентина

Адрес редакции:
191002, Санкт-Петербург, ул. Ломоносова 9, оф. 2132

Информация 2007-2017, все права защищены
Разработка © 2013 Отдел разработки Интернет-решений НИУ ИТМО