О номере
Публикации
Партнеры
СЕНТЯБРЬ 2008 (опубликовано: 01.09.2008)
Выпуск 2(3)
Главная > Содержание > Сравнительный анализ организационной культуры
российского и аргентинского предприятий:
ответы и вопросы
Макарченко М.А., Лопатин Д.А.
Проведенное исследование позволило, на наш взгляд, подтвердить в це- лом сформулированное ранее утверждение, что тип деятельности и харак- тер конкурентной среды предприятия являются наиболее значимыми фак- торами, определяющими тип организационной культуры фирмы. Культура сходных по данным критериям предприятий, находящихся в различных странах, оказалась близкой и даже идентичной по своим ключевым харак- теристикам и своему типу.
Читать статью полностью
Ключевые слова:
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
УДК 33
Сравнительный анализ организационной культуры
российского и аргентинского предприятий:
ответы и вопросы
Проведенное исследование позволило, на наш взгляд, подтвердить в це- лом сформулированное ранее утверждение, что тип деятельности и харак- тер конкурентной среды предприятия являются наиболее значимыми фак- торами, определяющими тип организационной культуры фирмы. Культура сходных по данным критериям предприятий, находящихся в различных странах, оказалась близкой и даже идентичной по своим ключевым харак- теристикам и своему типу.
Читать статью полностью
Ключевые слова:
организационная культура, Россия, Аргентина