Научный журнал НИУ ИТМО
Серия "Экономика и экологический менеджмент"
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 – 55411 от 17.09.2013
зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ISSN:2310-1172

Сентябрь 2017 (опубликовано: 29.09.2017)

Выпуск 3(30)

Главная > Содержание > Особенности мотивации персонала на промышленных предприятиях

УДК 658.336

Особенности мотивации персонала на промышленных предприятиях

Минченко Л. В., Помников И.В.

В статье рассматривается  система мотивации персонала на предприятиях промышленности, как сочетание внутренних и внешних элементов воздействия. Кратко изложены основные положения наиболее распространенных содержательных и процессуальных теорий мотивации.  Рассмотрены существующие  традиционные методы стимулирования работников на предприятиях промышленности, выделены основные  их недостатки. Сформулированы отличия современной системы мотивации труда работников от традиционной.   Предложены элементы создания системы мотивации персонала на основе сочетания материальных и моральных стимулов. Особое внимание уделено нематериальным методам стимулирования  труда. Показано, что подобный подход позволяет повысить заинтересованность работников в высокопроизводительном труде на долгосрочный период.
Читать статью полностью 

Ключевые слова:

рыночные отношения, мотивация, материальное стимулирование, оптимизация корпоративной структуры.

Адрес редакции:
191002, Санкт-Петербург, ул. Ломоносова 9, оф. 2132

Информация 2007-2017, все права защищены
Разработка © 2013 Отдел разработки Интернет-решений НИУ ИТМО