Научный журнал НИУ ИТМО
Серия "Экономика и экологический менеджмент"
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 – 55411 от 17.09.2013
зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ISSN:2310-1172

Сентябрь 2017 (опубликовано: 29.09.2017)

Выпуск 3(30)

Главная > Содержание > Влияние организационной культуры на эффективность производства

УДК 65.01

Влияние организационной культуры на эффективность производства

Макарченко М.А., Подоляко А.В., Дворакова З. .

В статье рассматриваются проблемы оценки эффективности производства и уровня удовлетворенности трудом.  Авторы рассматривают влияние организационной культуры на один из показателей эффективности производства — производительность труда и предлагают возможные направления использования инструментов организационной культуры для повышения этого показателя. Также в статье идёт речь о других показателях эффективности труда. Достаточно подробно анализируется процесс трудовой адаптации. Расскрывается его роль и описываются методы воздействия на него. Большое внимание авторы уделяют культуре производства как части общей организационной культуры и дают описание ее характеристик. Также авторы отстаиваюnтезис, что в современной российской промышленности недостаточное внимание уделяется культуре производства как фактору повышающему эффективность производственного процесса, а данное положение вещей приводит к снижению показателя производительности труда относительно возможного максимума.
Читать статью полностью 

Ключевые слова:

производство, культура производства, организационная культура, производительность труда.

Адрес редакции:
191002, Санкт-Петербург, ул. Ломоносова 9, оф. 2132

Информация 2007-2017, все права защищены
Разработка © 2013 Отдел разработки Интернет-решений НИУ ИТМО