О номере
Публикации
Партнеры
Июнь 2021 (опубликовано: 19.05.2021)
Выпуск 2(45)
Главная > Содержание > Экологический подход к стратегическому управлению кадровым обеспечением инновационного прорыва в условиях трансформации экономической среды
Фридман М.Ф.
Предлагаемая статья посвящена важнейшему вопросу достижения инновационного прорыва в условиях трансформации экономической среды на фоне становления информационного общества в контексте развертывания шестого технологического уклада. Человечество, вступающее в совершенно новую эру, характеризующуюся принципиально иной системой общественных отношений, ценностей и смыслов, вынуждено сегодня уделять первостепенное значение поиску решений глобальных проблем. Переход к модели многополярного мира усугубляет конкуренцию развитых стран, с одной стороны, и ослабляет роль развивающихся, делая их зависимыми, подчиненными. При этом роль государства в жизни общества заметно сокращается. Глобализация упраздняет границы, устраняет неравенства и в то же время лишает целые народы национальной, культурной, языковой идентичности, стирает историческую память. Сегодня мир разделился на глобалистов и антиглобалистов, однако цивилизация все еще стоит перед необходимостью перехода к устойчивому развитию, требующему инновационного прорыва не только в масштабах отдельно взятых стран, но и в более широком, планетарном, масштабе. Предлагаемая статья представляет собой попытку ответа на вопрос, чьими силами этот инновационный прорыв должен быть достигнут. В ней рассматривается проблема разработки новой теоретико-методологической основы кадрового обеспечения инновационного прорыва в условиях развертывания шестого технологического уклада на фоне экологизации общественных и, в частности, экономических отношений.
Читать статью полностью
Ключевые слова: инновационный прорыв, информационное общество, шестой технологический уклад, промышленная революция, многополярный мир, глобализация, устойчивое развитие, стратегическое управление, кадровое обеспечение, цифровая экономика, эколого-экономический подход, интеллектуальный потенциал, экономическая среда, экологический менеджмент.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
УДК 330.88
Экологический подход к стратегическому управлению кадровым обеспечением инновационного прорыва в условиях трансформации экономической среды
Предлагаемая статья посвящена важнейшему вопросу достижения инновационного прорыва в условиях трансформации экономической среды на фоне становления информационного общества в контексте развертывания шестого технологического уклада. Человечество, вступающее в совершенно новую эру, характеризующуюся принципиально иной системой общественных отношений, ценностей и смыслов, вынуждено сегодня уделять первостепенное значение поиску решений глобальных проблем. Переход к модели многополярного мира усугубляет конкуренцию развитых стран, с одной стороны, и ослабляет роль развивающихся, делая их зависимыми, подчиненными. При этом роль государства в жизни общества заметно сокращается. Глобализация упраздняет границы, устраняет неравенства и в то же время лишает целые народы национальной, культурной, языковой идентичности, стирает историческую память. Сегодня мир разделился на глобалистов и антиглобалистов, однако цивилизация все еще стоит перед необходимостью перехода к устойчивому развитию, требующему инновационного прорыва не только в масштабах отдельно взятых стран, но и в более широком, планетарном, масштабе. Предлагаемая статья представляет собой попытку ответа на вопрос, чьими силами этот инновационный прорыв должен быть достигнут. В ней рассматривается проблема разработки новой теоретико-методологической основы кадрового обеспечения инновационного прорыва в условиях развертывания шестого технологического уклада на фоне экологизации общественных и, в частности, экономических отношений.
Читать статью полностью
Ключевые слова: инновационный прорыв, информационное общество, шестой технологический уклад, промышленная революция, многополярный мир, глобализация, устойчивое развитие, стратегическое управление, кадровое обеспечение, цифровая экономика, эколого-экономический подход, интеллектуальный потенциал, экономическая среда, экологический менеджмент.
DOI 10.17586/2310-1172-2021-14-2-55-61